Blog

Pinot Grigio is een uitstekende wijn met een goede zuurgraad en aangename aroma’s van citrus en honing. Deze aromatische witte wijn past goed bij veel verschillende gerechten, vooral pittige gerechten en visgerechten. Deze foodpairinggids helpt je bij het vinden van het beste voer voor Pinot Grigio.

Pinot Gris is dezelfde druif als Pinot Grigio, maar de stijlen verschillen sterk. Terwijl de Pinot Grigio-stijl bekend staat om zijn lichte en verfrissende stijl, is Pinot Gris een rijke wijn met een licht olieachtige textuur en karakteristieke honingaroma’s. Het kan zowel droog als zoet gemaakt worden. In deze foodpairinggids vind je alles wat je moet weten over het combineren van Pinot Gris met eten.

Over Pinot Gris

Pinot gris is een witte wijndruif die oorspronkelijk uit de Bourgogne in Frankrijk komt. Het geeft aromatische witte wijnen met een vleugje zoetheid. De naam komt van de Franse woorden voor “Dennen” en “Grijs” en verwijst naar de dennenappel-vormige druiventrossen op de wijnstokken en naar de stoffige grijs/roze kleur van de schil van de druiven. Wijnen gemaakt van Pinot Gris hebben vaak een diepgele of gouden kleur.

De druif wordt ook wel Pinot Grigio en Grauburgunder genoemd, afhankelijk van waar hij wordt verbouwd. Pinot Gris verwijst meestal naar de wijnstijl gemaakt in de Elzas in Frankrijk.

Pinot Gris wordt soms gebruikt in melanges, maar wordt meestal gemaakt als een enkele variëteit. De aroma’s en de stijl variëren afhankelijk van waar de wijn wordt gemaakt, maar Pinot Gris-wijnen hebben meestal tonen van steenfruit , appel , honing en zoete kruiden . De druif heeft een middelhoge zuurgraad en een natuurlijke zoetheid. Pinot Gris wordt meestal gemaakt in drie verschillende zoetheidsniveaus; droog, off-dry en zoet.

Pinot Gris versus Pinot Grigio

Om het beste voedsel voor uw fles Pinot Gris te vinden, moet u de wijn begrijpen. Allereerst wordt bij Pinot Gris meestal verwezen naar de stijl die in de Elzas in het noordoosten van Frankrijk wordt gemaakt. Deze stijl is heel anders dan de Pinot Grigio-stijl gemaakt in Italië, ook al is het dezelfde druivensoort. De druif is een roze mutatie van de populaire rode druif Pinot Noir en de schil is lichtgrijs.

De Pinot Gris- stijl uit de Elzas geeft rijke, lichtzoete witte wijn met een olieachtige textuur. Deze stijl is meestal medium-bodied en wordt gekenmerkt door zijn bloemige en kruidige aroma’s. De smaak van Pinot Gris wordt vaak omschreven als honing , citrus , gele appel en pittige gember .
De Pinot Grigio- stijl uit Italië is veel lichter, met verfrissende zuren, zoute mineraliteit en karakteristieke aroma’s van limoen.

De Pinot Gris uit Kroatië staat bekend als levendig, warm, geperfectioneerd, harmonieus, met uitgesproken fruitigheid en frisheid, zonder kruidigheid aangetast door hout. Van een helderdere strogele kleur, kristalhelder; Neus van rijp wit en groen fruit van eigen bodem, zoals appels, peren, perziken, maar ook tropisch fruit – sporen van kiwi zijn waarneembaar, evenals een nuance van citroenschil en hooi. Zout in de mond, passende zuurgraad harmonieus samen met milde verrukking. Mooi ronde smaak, blijft lang in de mond.

Read Full Article

De Canarische Eilanden zijn een zeer geliefde vakantiebestemming voor veel mensen. Vanwege het klimaat bieden ze de eeuwige lente, en zijn ze het hele jaar door te bezoeken. We hebben hier wat tips voor een vakantie op de Canarische Eilanden.

Santa Cruz de Tenerife

Santa Cruz de Tenerife, de grootste stad van de Canarische Eilanden in het noorden van het hoofdeiland, heeft tal van kerken, musea en pleinen; de mooiste is de Plaza de Espana. Kerken en geloof zijn bepalende factoren in het leven op de Canarische Eilanden. Een kerk mag niet ontbreken in het ontdekkingsplan van cultuurbewuste bezoekers: de Basilica de Nuestra Señora de Candalaria. De bedevaartskerk in het kleine havenstadje Candalaria aan de oostkust van Tenerife werd in 1958 direct boven de zee herbouwd nadat een storm het had verwoest. De grootste kerkschat is een beeld van de Maagd Maria.

Parque Nacional del Teide

Elke toerist zou een keer naar Parque Nacional del Teide moeten zijn geweest. De bergketen in het zuiden van Tenerife is alleen te bereiken via talrijke kronkels, maar biedt adembenemende uitzichten. Een kabelbaan leidt bijna naar de top van de Teide, die bijna vierduizend meter hoog is. Ondanks de enorme hoogte, opvallend ijle lucht en vaak ijzige temperaturen, is de “bergtocht” de moeite waard – wie kan zeggen dat ze in één dag 3.715 meter hoogte hebben veroverd?

Gran Canaria: ‘s ochtends de berglucht opsnuiven, ‘s avonds zonnebaden op het strand

Op Gran Canaria, het derde grootste van de zeven eilanden, lonkt de nog ongerepte natuur rond de 1.949 meter hoge Pozo de las Nieves. De uitgedoofde vulkaan ontspringt precies in het midden van het cirkelvormige eiland en biedt talloze wandelpaden van eenvoudige tot veeleisende moeilijkheidsgraden. Wandelexperts adviseren je om goed uitgerust te zijn met schoenen, warme, weerbestendige kleding en eten en drinken. Vol verfrissende zuurstof gepompt, ga je ‘s middags naar het strand om uitgebreid te zonnebaden. Insidertip is het pittoreske stadje Puerto de Mogán in het zuidwesten van het eiland: de mooie huisjes, smalle straatjes en romantische bruggen over de kleine grachten bieden uitstekende fotomomenten.

Culinair genieten in Canarische stijl

De frisse zeelucht op de Canarische Eilanden maakt hongerig. Overal ligt vers gevangen vis. Het beste kun je zelf je favoriete vis uitkiezen aan de balie. Andere lekkernijen zijn onder meer tonijnsteaks (atún), die gekruid zijn met veel knoflook. De octopus moet je zeker eens proberen – de inktvis wordt in elke tapasbar als salade geserveerd. Elke dag kan je knabbelen aan de papas arrugaded – aardappelen die gekookt worden in gezouten water tot het water verdampt is en er een fijne witte zoutkorst op de schil achterblijft. De “gerimpelde aardappelen” worden gegeten met verse mojo-sauzen – gekruid met knoflook in rood (paprika, olie en azijn) of groen (groene paprika met koriander). Gofio, de Canarische polenta, is onvergetelijk. Het geroosterde graanmeel wordt met een beetje water tot een deeg gekneed en kan worden verfijnd met bijvoorbeeld kikkererwten-, linzen- of amandelmeel. Gofio hoeft niet gekookt of gebakken te worden en smaakt gekoeld met palmsiroop, gehakte noten en gehakte banaan onvergetelijk!

Vulkanische bubbels als leefruimte op Lanzarote

Architect César Manrique bouwde een huis met twee verdiepingen in Taro de Tahiche in het oosten van Lanzarote op en in vijf lavabellen, waar hij tot 1987 woonde. De kamers in de kelder zijn kunstig geïntegreerd in de lavagrotten en verbonden door smalle tunnels. Zwart vulkanisch gesteente contrasteert met de gedeeltelijk witgekalkte muren. Terwijl hij nog leefde, verbouwde de kunstenaar zijn voormalige woonplaats tot een museum. Tot op de dag van vandaag herbergt het de César Manrique Foundation, die de moeite van het bekijken waard is.

Wandelen op La Palma

La Palma, ook wel bekend als “La Isla Bonita” is een van de meest authentieke en groenste eilanden van de Canarische Eilanden. Het hele jaar door een mild klimaat, groene laurierbossen in het noorden, ruig vulkanisch land in het zuiden, de grootste zinkende krater ter wereld en zwarte zandstranden maken La Palma tot een populaire reisbestemming, vooral voor mensen die op zoek zijn naar ontspanning en buitenliefhebbers. Vooral wandelaars vinden hier afwisselende sportieve uitdagingen en kunnen bijvoorbeeld toppen als de Roque de los Muchachos op 2.426 meter hoogte beklimmen. Astrologen en amateur-sterrenkijkers zijn vooral onder de indruk van de nachtelijke hemel van het eiland, die door de UNESCO is erkend als een “Starlight Reserve” vanwege de geringe lichtvervuiling. UNESCO heeft ook de landschappelijke charme van La Palma erkend en uitgeroepen tot een van de drie mooiste eilanden ter wereld en een biosfeerreservaat. Toch wordt het eiland beschouwd als een Canarische insidertip.

Spetteren in waterpark Siam Park

Het grootste pretpark en waterpark van Europa, Siam Park, gelegen in het zuiden van Tenerife biedt 185.000 vierkante meter plezier en behendigheidsspelletjes voor het hele gezin. De topattractie is het golfgedeelte waar je goed kunt leren surfen – met golven tot drie meter hoog. Er zijn ook dierentuinafdelingen met zeeleeuwen en krokodillen. Een glazen buis, de 28 meter lange kamikazeglijbaan “La Torre del Poder”, leidt door het gebied van de alligators.

Read Full Article

Naarden, 8 juli 2021 – Elk kwartaal komt Hallo Professionals met de nieuwe IT-arbeidsmarktmonitor. In het tweede kwartaal van 2021 zijn dit de opvallendste ontwikkelingen: het aantal IT-professionals dat actief op zoek is naar een nieuwe baan daalt nog verder ten opzichte van het vorige kwartaal. In Q2 zijn er meer dan 10.000 IT-vacatures gepubliceerd. Daarnaast is de instroom van nieuwe IT-professionals gelijk gebleven. Ook in het rijtje van de belangrijkste oriëntatieplatforms voor het vinden van een nieuwe baan is er een grote wijziging terug te zien, waarbij LinkedIn plaats heeft moeten maken.

Meer dan 10.000 openstaande IT-vacatures in Q2

In het tweede kwartaal van 2021 zet de stijging van openstaande IT-vacatures stevig door. Zo stonden er in Q2 meer dan 10.109 IT-vacatures open. Dit terwijl er in het eerste kwartaal van 2021 nog 9.316 IT-vacatures open stonden. Ten opzichte van 2020 is er een stijging zichtbaar van meer dan 20%.

Er is duidelijk sprake van een zeer krappe IT-arbeidsmarkt. De top drie van de meest gevraagde IT-functies is als volgt:

  • servicedesk medewerkers;
  • applicatie-, functioneel- en systeembeheerders;
  •  

Aantal actief zoekende IT-professionals daalt nog verder

Slechts 5% van de IT-arbeidsmarkt is momenteel actief op zoek naar een nieuwe baan, ten opzichte van 7% eerder dit jaar. De rest van de arbeidsmarkt is latent of niet op zoek naar een nieuwe baan. Desondanks is er een grote groep IT-professionals die openstaat voor een wisseling van baan zijn:

  • salaris;
  • reistijd;
  • vast contract;
  • inhoud van werk.

LinkedIn minder ingezet voor actief zoeken naar vacatures

Alhoewel de afgelopen maanden LinkedIn bovenaan het lijstje stond bij de IT-professional in de zoektocht naar een nieuwe baan, is dit platform uit de top 5 verdwenen. De nieuwe nummer één is Monsterboard. Op nummer twee staat Indeed en op nummer drie Nationale Vacaturebank. De top drie wordt vervolgd door Intermediair en Werken bij overheid.

Ondanks de sterke toename in het aantal gepubliceerde vacatures is er een afname in het aantal sollicitanten. IT-professionals zien dat ze in een luxe arbeidsmarkt zitten en vinden het ook prettig om benaderd te worden in plaats van zelf te solliciteren. Dit doen ze bijvoorbeeld door op LinkedIn aan te geven dat ze “open to work” zijn.

IT-vacatures invullen duurt bijna 2 keer zo lang in Q2

Hoewel er in Q1 een daling te zien was in de invultijd van IT-vacatures is er in Q2 een duidelijke stijging te zien. In het eerste kwartaal van 2021 stonden de IT-vacatures gemiddeld 14 dagen open. Dit steeg in het tweede kwartaal van 2021 naar 35 dagen.

Toestroom en instroom van nieuwe IT-professionals is laag

Ondanks dat het aantal banen binnen de IT blijft stijgen, blijft het aantal mbo-studenten die een studie volgen binnen de IT gelijk. In de afgelopen jaren is er een lichte schommeling te zien in de instroom van het aantal studenten. In 2020 zijn er 23.838 mbo-studenten gestart met een studie in de richting van IT. Werkgevers zullen creatiever moeten worden, dit onder andere door gebruik te maken van zij-instromers of door het inzetten van omscholingstrajecten. Zo is er nog een grote groep met een achterstand op de IT-arbeidsmarkt waar dit goed bij zou aansluiten.

Over Hallo Professionals

Met meer dan 20 jaar ervaring zijn wij de IT-partner in het samenbrengen van IT-professionals en opdrachtgevers. Hallo Professionals heeft een team van de beste IT’ers in vaste dienst. Voor specifieke projecten hebben we toegang tot een groot interim netwerk waardoor we altijd de juiste kennis kunnen inzetten. Bij Hallo Professionals gaat kwaliteit, verwachtingsmanagement en klantgerichtheid hand in hand met persoonlijke aandacht, vertrouwen en oprechte interesse in elkaar.

Meer weten?

Neem contact op met Maarten Cobelens, maarten@hallo-professionals.nl of 06-26104002. Of neem een kijkje op onze website: https://www.hallo-professionals.nl/. Benieuwd naar de impact van COVID-19 op de IT-afdelingen? Lees dan hier de uitkomst van het onderzoek: https://hallo-professionals.nl/impact-covid-19-op-it/.

NB: Resultaten zijn tot stand gekomen met eigen onderzoek, Jobdigger data en Google Trends

NB: Cijfers zijn tot stand gekomen op het volgende zoekprofiel: helpdeskmedewerker, systeembeheerder, netwerkbeheerder, engineer, developer, projectleiding ict; directe werkgevers.

Read Full Article

Het COVID-19 virus heeft een grote economische impact gehad op veel IT-organisaties. Bij veel organisaties is de manier van werken veranderd, met thuiswerken als grootste impact. Hallo Professionals heeft het afgelopen kwartaal onderzoek gedaan naar de impact van COVID-19 op IT-afdelingen en is afgenomen bij 200 IT-managers.

IT-afdelingen groeien in afgelopen 12 maanden

Bij 34% van de respondenten is het aantal FTE in de afgelopen 12 maanden sterk toegenomen. Bij iets meer dan de helft bleef de bezetting onveranderd. Bij de energiesector was de grootste krimp waar te nemen.

IT-managers verwachten voor het komende jaar een verdere uitbreiding van hun afdeling. Slechts 11% van de IT-managers verwacht dat het aantal FTE op de IT-afdeling gaat dalen.

59% van de IT-managers werkt met flexibele inhuur

De IT-arbeidsmarkt blijft gespannen waardoor het werven van eigen IT-professionals in deze tijd lastig blijft voor veel werkgevers. De voornaamste reden om te kiezen voor inhuur is vooral de snelheid om de bezetting op peil te houden omdat zelf werven op dit moment erg lastig is. Op een gedeelde tweede plaats staat specifieke kennis en flexibiliteit.

Werving in 2021 nog lastiger

IT-managers hebben dit jaar meer IT-projecten in de planning staan dan in 2020: meer dan de helft van de respondenten geeft aan dat het aantal projecten verder zal groeien en dat er nog meer geïnvesteerd gaat worden in verdere digitalisatie. Hierdoor zal de vraag naar ervaren IT-professionals onverminderd doorzetten. Door de toenemende discrepantie op de arbeidsmarkt en de huidige onzekere tijden is de werving alleen maar lastiger geworden. Daarnaast is het aantal actief zoekenden sterk gedaald wat ook niet bijdraagt bij de werving. Tevens blijkt dat het aantal beschikbare freelancers schaarser is geworden door de toename van projecten. Het zal daarom niet makkelijk zijn de bezetting op het juiste niveau te krijgen in 2021.

60% van de IT-managers verwacht meer moeite te hebben om het juiste personeel te vinden. Ruim 75% verwacht daarentegen minder uitstroom op zijn afdeling.

Verwachting groei omzet

Meer dan 80% verwacht dat er in zijn bedrijf een groei van de omzet is en hiermee gepaard ook meer mensen te moeten zullen aannemen.

Thuiswerken grootste impact voor IT-afdeling tijdens COVID-19 crisis

Voor COVID-19 werkte 4 op de 10 werknemers één of meerdere dagen vanuit huis. Nadat in maart 2020 het COVID-19 virus uitbrak, verdubbelde dit aantal en spraken we niet meer over enkele dagen, maar van voltijd thuiswerken. Het faciliteren van een digitale werkplek voor veel werknemers was dan ook prioriteit nummer één voor IT-afdelingen. Nieuwe laptops uitleveren, telefonie vanuit huis, data security, online vergaderen, digitaal samenwerken en dit is nog maar een greep uit de vele projecten die snel moesten worden uitgerold. Van de één op de andere dag “bijna” iedereen laten thuiswerken, dit had een enorme impact op IT-afdeling. Ondanks dat er een enorme revolutie heeft plaatsgevonden heeft het thuiswerken nog steeds impact binnen de IT-afdelingen. Momenteel heeft de grootste prioriteit het verbeteren van veiligheidssystemen. 

Over Hallo Professionals

Met meer dan 20 jaar ervaring zijn wij de IT-partner in het samenbrengen van IT-professionals en opdrachtgevers. Hallo Professionals heeft een team van de beste IT’ers vast in dienst. Voor specifieke projecten hebben we toegang tot een groot interimnetwerk waardoor we altijd de juiste kennis kunnen inzetten. Bij Hallo Professionals gaat kwaliteit, verwachtingsmanagement en klantgerichtheid hand in hand met persoonlijke aandacht, vertrouwen en oprechte interesse in elkaar.

Meer weten?

Of ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op met Maarten Cobelens, maarten@hallo-professionals.nl of 085 303 4640. Of neem een kijkje op onze website: https://www.hallo-professionals.nl/.

NB: Resultaten zijn tot stand gekomen met eigen onderzoek onder 200 IT-managers.

Read Full Article

Onze mobiliteit is erg belangrijk en de wegen worden steeds drukker. Om zo min mogelijk tijd onderweg te zijn tussen bestemmingen is het soms een goed idee om verschillende vervoersmiddelen naast elkaar te zetten en te vergelijken. Hierbij valt bijvoorbeeld te letten op de effectiviteit op verschillende onderdelen, zoals de reistijd en de kosten.

De scooter wordt vooral in de steden steeds populairder als alternatief voor de auto of het openbaar vervoer, omdat deze zeer veel voordelen met zich meebrengt. Net zoals bij auto’s worden ook scooters steeds duurzamer en milieuvriendelijker gemaakt. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de laatste jaren de elektrische scooter erg in opkomst is en steeds populairder wordt.

Met een scooter manoeuvreer je eenvoudig tussen het drukke verkeer door

Jaarlijks worden er duizenden elektrische scooters in Nederland verkocht, omdat steeds meer mensen inzien waarom dit in veel gevallen het beste vervoersmiddel is. Op de eerste plaats ben je met een scooter een stuk minder afhankelijk van de drukte op de wegen, omdat je aanzienlijk makkelijker om tussen het verkeer door kan manoeuvreren.

Ook op het gebied van parkeren neemt de scooter vaak een stuk minder ruimte in beslag en is het altijd makkelijk om een mooi plekje voor jouw tweewieler te vinden. In het geval van de elektrische scooter komen daar nog meer voordelen bij, omdat je ook nog eens minder schadelijk bent voor het milieu met betrekking tot de uitstoot van schadelijke stoffen en je ook nog eens goedkoper uit bent ten opzichte van een benzinescooter.

Zowel de verbruiks- als onderhoudskosten zijn bij een elektrische scooter aanzienlijk lager

Met een elektrische scooter ben je niet afhankelijk van speciale laadpalen en kan de accu dan ook gewoon via de netstroom opgeladen worden. Bij veel benzinescooters komt het nog weleens voor dat wanneer de scooter heeft stilgestaan, deze niet direct start, omdat de motor koud is. In veel gevallen wordt er dan gebruik gemaakt van een zogenaamde kickstart om de motor te helpen. Met een elektrische motor is dit definitief verleden tijd en heb je nooit meer last van startproblemen of haperingen.

Naast het feit dat de verbruikskosten op het gebied van stroom ten opzichte van benzine een stuk voordeliger zijn, ben je ook op het gebied van onderhoud aanzienlijk minder kwijt bij een elektrische scooter zoals die te vinden bij Fast Furious Scooters. De reden hiervan, is dat de elektromotor uit een stuk minder onderdelen bestaat en niet gevoelig is voor slijtage. Enkel de accu zal om de zoveel jaren vervangen moeten worden, waardoor ook de onderhoudskosten laag blijven.

Read Full Article

Wie fashion zegt, denkt aan catwalks, modeontwerpers, modellen. Al sinds de jaren ’50, toen de modeshows groot in Parijs en Milaan, laten ontwerpers hun kleren aan de wereld te laten zien. De modewereld is de afgelopen decennia aan veel veranderingen onderhevig geweest. Zo is er een emancipatiestroom op gang gekomen, is mode meer milieubewust en duurzamer geworden, en is hoge mode toegankelijker geworden: het gat tussen ‘high fashion’ en de kleren van de gewone man, is een stuk kleiner dan dertig jaar geleden.

Toch is de modewereld altijd voornamelijk blijven draaien om vrouwenkleren en vrouwelijke modellen centraal staan. Maar ook dat lijkt nu aan het veranderen te zijn. De herenmode-industrie is namelijk aan een groeispurt begonnen, en er worden steeds meer mode-evenementen georganiseerd speciaal voor mannen. In dit artikel leest u meer over deze belangrijke ontwikkeling op modegebied.

Vernieuwde interesse in herenmode

De plotselinge groei in de herenmode is opvallend. Traditioneel gezien is mode voor mannen namelijk niet erg onderhevig aan verandering. Wat wij nu beschouwen als een stijlvol geklede man, is niet heel erg anders dan het beeld dat een eeuw geleden bestond. Hoe een net pak, goede leren schoenen en luxe accessoires zoals horloges of riemen er uit zien is, zo blijkt in de praktijk, vrij constant door de decennia heen.

Daardoor spreekt de herenmode minder tot de verbeelding en wordt er minder aandacht aan besteedt tijdens modeshows. Maar dat is nu dus aan het veranderen. De afgelopen vijf tot tien jaar is de markt voor herenmode sneller gegroeid dan die voor vrouwen, en dat is een trend die zich door lijkt te zetten.

De introductie van de metroman

Een eenduidige verklaring voor dit fenomeen is moeilijk te geven. Zo wijzen expert onder andere naar het feit dat mannen meer merktrouw zijn en dus in tijden van recessie (zoals de afgelopen tien jaar) meer en trouwer blijven kopen dan vrouwen. Maar dat alleen kan de stijgende interesse in herenmode niet verklaren. Eerder lijken we hier te maken te hebben met een cultureel fenomeen: de man wordt, in onze huidige maatschappij, steeds bewuster van zijn uiterlijk en besteedt daar relatief veel aandacht aan.

De zogenaamde ‘metroman’ is daarvan bij uitstek een voorbeeld. In tegenstelling tot ‘traditionele’ mannen is de metroman wel geïnteresseerd in uiterlijk, mode en trends. Doorgaans dragen ze hip ondergoed zoals dat van Calvin Klein. Het lijkt er dus op dat mannen qua mode uit hun schulp aan het kruipen zijn. Als mode niet langer wordt gezien als iets typisch vrouwelijks, en ook mannen zich meer bezig mogen gaan houden met uiterlijk en trends, is dat een stille revolutie in de modewereld.

Read Full Article

We willen allemaal natuurlijk zo lang mogelijk gezond en vitaal blijven en dan het liefst op die manier zo oud mogelijk worden. Over het algemeen slagen we hier als mensen behoorlijk in en worden we inderdaad steeds ouder. Er zijn echter tal van kwalen en klachten die de kop op kunnen steken naarmate we ouder worden en die gerelateerd zijn aan ons lichaam en hoe deze functioneert. Een goed voorbeeld hiervan, is het afnemen of stoppen van de collageenproductie op latere leeftijd. Collageen is essentieel voor het bindweefsel, spieren en gewrichten in het lichaam en veel ongemakken waarmee we op latere leeftijd te maken krijgen, zoals bijvoorbeeld artrose worden mede bespoedigd door een gebrek aan collageen. Er zijn gelukkig manieren om het gebrek aan dit eiwit aan te vullen, waarmee sommige klachten verlicht kunnen worden.

De meest effectieve manier om collageen aan te vullen is met supplementen

Collageen is terug te vinden in producten met vlees en vooral botten, zoals bijvoorbeeld bouillon. Ook in bepaalde soorten vis, zoals onder andere Kabeljauw vind je grote hoeveelheden collageen terug. De meeste mensen kiezen echter voor een aanvulling met behulp van supplementen. De reden hiervoor, is dat dit vaak effectiever is en ook makkelijker in te passen is in het bestaande voedingspatroon, omdat je de supplementen in poedervorm makkelijk kan vermengen in eten en drinken, zonder hiermee de smaak van het eten de beïnvloeden. Vele mensen rapporteerden al positieve collageen supplement ervaringen. Het lichaam maakt tot een leeftijd van ongeveer 50 tot zekere hoogte collageen aan, maar al vanaf 25 jaar is het lichaam niet meer 100% zelfvoorzienend en is het raadzaam om te letten op de hoeveelheid collageen die je binnenkrijgt.

Collageen vertraagd de zichtbare kanten van het ouder worden

Collageen is niet alleen essentieel voor de spieren en gewrichten, ook op cosmetisch gebied is collageen een zeer belangrijk eiwit, zo staat het vergrijzen en droger worden van het haar in direct verband met een gebrek aan collageen. Collageen helpt daarnaast ook bij het elastisch houden van de huid en bij een gebrek hieraan wordt de huid dun en gaat deze rimpelen. Door de collageen hoeveelheid aan te vullen zijn deze processen te vertragen. Het is hierbij echter wel belangrijk te onthouden dat collageen echt door het lichaam opgenomen dient te worden na oraal gebruik bijv. door middel van collageen pillen, tabletten of poeder. Huidcrèmes die claimen collageen te bevatten zijn simpelweg niet bewezen.

Read Full Article

Producten met nicotine zijn er er in verschillende soorten producten. Van de pleisters tot aan de sigaret, van de tabletten tot aan de pilletjes. Sinds kort kiezen steeds meer mensen voor Snus producten.

Snus is makkelijk te gebruiken je stopt het in je mond om nicotine binnen te krijgen, snus wordt ook vaak nicotinezakjes genoemd.

Wat is snus?

De Zweedse snus is een vochtig tot half vochtig tabaksproduct voor oraal gebruik dat achter de bovenlip wordt geplaatst. Er zijn twee soorten Zweedse snus, losse snus en snus in zakjes ook wel nicotinezakjes genoemd. Beide soorten zijn verkrijgbaar in verschillende smaken.

Hoe de Zweedse snus tot stand is gekomen is enigszins onduidelijk. Maar aan het begin van de jaren 1800 begonnen de Zweden tabak te malen en te mengen met water, zout en smaakstoffen zoals wijn of kruiden. Het product werd niet gekauwd of gesnoven, maar in de vorm van een klein zakje achter de bovenlip geplaatst. Vandaag de dag kennen we naast de normale snuf dus ook snus zonder tabak, hier zitten geen stoffen uit de tabaksplant in. Die laatste mogen ook alleen in de Europese unie verkocht worden. Snus met tabak is niet toegestaan.

Kan ik Zweedse snus legaal kopen?

Het antwoord is duidelijk echte Zweedse snus met tabak mag helaas niet verkocht worden in de Europese unie dus ook niet in Nederland. De nicotinezakjes zonder tabak mogen wel verkocht worden.

Merken Snus

Er zijn veel verschillende soorten en merken snus op de markt de meest bekende merken zijn:
ACE, Blow, KILLA, LYFT, NIXS, NORDIC SPIRIT, ON!, ONICO, PABLO, PAZ, SHIRO, SKURF, WHITE FOX en ZYN

Waarschuwing

Snus bevat het verslavende ingrediënt nicotine. Als je niet verslaafd bent aan deze stof, kun je je er het beste ver van houden. Hoewel snus een stuk veiliger is dan sigaretten en andere tabaksproducten, kan gebruik leiden tot gezondheidsproblemen.

Read Full Article

Het is je waarschijnlijk niet ontgaan dat velvet dekbedovertrekken overal te zien zijn. Influencers lopen ermee weg en op menig bed in Nederland is er een plekje vrij gemaakt voor fluwelen dekbedovertrekken. Dat komt niet alleen omdat het als een plaatje in je slaapkamer staat. Maar ook omdat ze heerlijk zacht aanvoelen.

Velvet dekbedovertrekken zachte stof met luxe uitstraling

Het is de combinatie van de zachte stof en luxe uitstraling die fluweel dekbedovertrekken zo megapopulair maken. De aaibare stof spreekt direct tot je verbeelding en iedereen vindt de stof heerlijk aanvoelen. Bovendien straalt de elegantie er vanaf door de luxe look met dank aan de subtiele en fijne glans. Een dekbedovertrek van fluweel voelt inderdaad fluweelzacht aan en nodigt haast gewoon uit om even overheen te aaien. Het knuffelgehalte is wat dat betreft zeker groot van de zachte stof met luxe uitstraling.

Het is natuurlijk hartstikke fijn dat fluweel / velvet dekbedovertrekken superzacht aanvoelen en een luxe uitstraling hebben. Het is echter ook belangrijk dat een fluweelzacht dekbedhoes bij het interieur van je slaapkamer past. Dat is dan ook het geval, want zeker onze fluwelen dekbedovertrekken staan prachtig in elke slaapkamer. Dus ook in die van jou ongeacht de stijl, waarin je slaapkamer is ingericht. Waarom dat zo is? Ook hier is weer simpel een verklaring voor te geven.

Goedkoop een Velvet dekbedovertrek bestellen?

Ben je opzoek naar een Velvet dekbedovertrek zoek niet verder en bestel je dekbedovertrek online via Dekbed-Delivery

Read Full Article

Of je nou voor een kleine of grote een onderneming werkt, de bedrijfscultuur heeft veel impact op je werktevredenheid, je carrière en je pro activiteit. Het bestaat uit ongeschreven regels, gewoontes en gedrag van alle medewerkers binnen een bepaalde organisatie. En dan heb je ook nog de bedrijfs- en afdelingscultuur.

Als ik het projecteer op mezelf wil ik graag in een “familieorganisatie” werken. Goede sfeer, vriendelijke werkomgeving, loyaliteit, betrokkenheid, teamwork en het echt samen werken met en voor elkaar.

Wat gaat er gebeuren als een bedrijf echt naar jou kijkt. Naar wie je bent, naar wat je drijft, naar wat je kan en naar waar je in excelleert? Wat nou als juist jouw werkwaarden en jouw ontwikkelpunten ingezet kunnen worden om het beste uit jezelf en je team te halen? Wat nou als je jezelf echt ergens “op je plek” voelt?

Wij van Hallo Professionals zijn hier een voorstander van, want door te kijken naar de bedrijfscultuur ontstaan er meer duurzame arbeidsrelaties. Gelukkige medewerkers presteren beter, zijn minder vaak ziek, zorgen voor een goede werksfeer én voor tevreden klanten.

Uit onderzoek is gebleken dat werknemers het werkgeluk ervaren in een cultuur waarin mensen op een respectvolle manier met elkaar omgaan. Een omgeving waar je uitgedaagd wordt om het beste uit jezelf te halen, waar jouw werk van betekenis is en dat gezien wordt.

Wij van Hallo Professionals doen het net even anders, wij hebben een cultuurassessment ontwikkelt die we inzetten bij zowel onze klanten als onze kandidaten. Met ons cultuurassessment matchen we op kwaliteiten, ontwikkelpunten, werkwaarden, werkomgeving en dus de werkcultuur. Vinden wij dat het bedrijfscultuur wordt onderschat?

Ja!

Met de toenemende discrepantie op de arbeidsmarkt wordt het steeds belangrijker om meer te kijken naar talent en wat iemand kan, dan te kijken naar wat iemand heeft gedaan. Te kijken naar de behoefte en wensen in plaats van alleen naar de technische skills en competenties. Hallo Professionals gelooft in het selecteren op basis van de bovenstaande pijlers. Wij kijken naar wat iemand kan en laten de intrinsieke motivatie en drijfveren van een professional aansluiten bij een bedrijfscultuur. Hierdoor ontstaan er meer duurzame arbeidsrelaties. Wij geloven dat als je intrinsiek gemotiveerd bent en past bij de cultuur dat wij je de technische skills kunnen bijleren door middel van onze jobcoach. Het ondersteunen in de verdere ontwikkeling van medewerkers is in onze visie een continu proces.

Mijn advies aan bedrijven? Neem contact op met onze collega`s en laat je verassen met ons cultuurassessment voor de ideale mix op jouw ICT-afdeling. 

Read Full Article